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[管理讲座] 李践《人才革命系列之一 招才选将》共3个视频

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发表于 2013-3-20 11:25:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
李践《人才革命系列之一 招才选将》共3个视频

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讲师介绍:

      李践,1992年白手起家,创办“风驰传媒”,8年时间企业资产增长1500倍,股东投资回报率高达292倍,培养出115位总经理,产生56位百万富翁。2000年,李嘉诚旗下TOM集团2.78亿元入股风驰传媒;2003年12月,李践出任TOM户外传媒集团总裁;2007年1月,李践出任风驰集团董事局主席,2008年1月,出任行动成功国际教育董事长,集团现有28家公司,在李践的领导下快速发展。

内容介绍:

     你是否正在遭遇人才苦恼:招不到、选不出、干不好、留不住,人才到底在哪里?
     解决企业招人难、选人难、用人难、留人难、裁人难、接班人更难的问题。
     方法+工具,一听就明白,一用就见效
     人才革命后向披靡,得人才者得天下。
     人才革命六脉神剑第一剑《招才选将》

非订不可的理由:
    1、中国赢利模式创始人、企业培训导师:李践,掀起一场颠覆中小民营企业家观念和方法的人才革命!
       21世纪,中国中小民营企业迅速崛起,占全国企业总数的99%,在蓬勃发展的同时,也不可避免地遭遇人才缺失的困惑。也许企业家们已经意识到,人才战略是企业的第一战略,可面对招人难,选人难,用人难、留人难,裁人难,培养接班人更难的窘境,企业家们无所适从,市面上缺少关于人才的完整培训方案和指导内容,而传统的人才观念已经完全不适合当代社会,一场人才的革命势在必行,李践老师,以其二十年企业领导者的切身体验,和多年实效企业家导师的独特视角,为众多中小型民营企业家们,揭开人才战略的奥秘,为企业家们奉献:人才革命系列之六脉神剑:《招才选将》、《精兵强将》、《人尽其才》、《留住人才》、《优胜劣汰》、《接班人计划》,本次推出的就是人才革命最重要的第一步:《招才选将》。

   2、六大完整内容,具有持续消费的后续购买力
       《人才革命》不是一部,而是从招、育、用、留、裁、接班人,六个方面解决企业关于人才的全部问题,是完整的系列光盘,并推行:“早学早受益,早用早见效”的实用主义理念,让企业家朋友们,看了光盘以后,立刻就能解决企业的人才问题,而环环相扣的系列内容,更能“勾住”读者,保证了强大的后续购买力。

非买不可的理由:
     1、颠覆传统,改变观念
       企业家朋友,你是否在感叹,人才的难以招聘、难以培养,好不容易找到人才却又留不住,你知道问题的根源吗?根源其实在你的观念,你花心思去招了吗,你投入精力去招了吗,你知道招聘人才需要注意哪些方面的关键点吗?所谓“你不理才,才不理你”,企业家的人才观念必须彻底改变,打破常规,才能赢得人才革命的胜利,李践老师这套人才革命系列光盘,就是用来改变大家的观念,让你从根源找到病因,对症下药,解决问题。

    2、内容实效,直接给方法
       《招才选将》将人才招选分为三大关键时间点:招选前、招选中、招选后,分别针对这三个阶段,提出每个阶段企业家应该做的工作和关注重点,这不是针对人力资源,而是为每个企业的CEO和领导者量身打造,为企业家们,解开人才招选的种种困惑和问题,实效、实战,实用,让您茅塞顿开,一听就受用,一用就有效,最终成功打响人才战役,让一流人才成就一流的企业,实现企业飞速发展、基业长青的终极目标。





视频大小:741MB

视频格式:RMVB

视频个数:共3个

主讲老师:李践

更新时间:2013-03-20

【李践《人才革命系列之一 招才选将》】第1讲视频免费下载

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