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[讲座mp3] 李泽尧《制度改变结果》全集mp3打包下载(共7个)

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发表于 2017-5-30 18:15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
李泽尧《制度改变结果》全集mp3打包下载(共7个)



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讲师介绍:

    李泽尧,著名实战管理专家,培训前沿名师团高级合作讲师,北京时代光华特邀高级培训导师,清华大学、华中科技大学、中国人民大学商学院、西南财经大学会计学院、香港财经学院、北京大学民营经济学院、颐园学院、中外管理研究中心高级经理工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授,中山大学教授经理研究会特约顾问,西南交通大学工学硕士,美国威斯康辛国际大学MBA,西南交通大学企业管理博士,5年大学授课经验,10年成功管理经验,历任国外跨国公司高级经理、国内大型外资企业总生管,深圳、北京、上海、广州多家管理顾问公司首席顾问和特邀高级培训导师。

课程介绍:

    元帅带兵,没有赏罚、奖惩,你可以想象吗?凭记忆、靠感觉进行人治,还是凭记录、靠考核进行法治?管理就要考核,考核就是管理,绩效考核的过程就是管理精细化的过程。一直以来,成功的绩效考核模式都为外企拥有,早搞早死、晚搞晚死、不搞不死、一搞就死成为绩效考核在中国企业推广的真实写照。本课程将实行有效管理、提升工作效率、推动企业执行力作为中国式绩效考核目标,讲你想听的、给你想要的,一针见血、切中要害,解决最令中高层头疼的绩效管理问题,让制度改变结果,让员工像你一样自动自发工作!

课程收益:

    中国式绩效考核——聚焦过程和结果,用制度管理过程,以考核衡量结果,一套盘搞懂中国企业绩效考核的精髓,破解最令中高层头疼的绩效管理问题!

课程目录:

第1讲:中国式绩效考核管理思想

第2讲:中国式绩效考核基本方法

第3讲:中国式绩效考核基本做法

第4讲:绩效考核指标确定——纵向目标分解

第5讲:绩效考核接口与量化——横向流程衔接

第6讲:实施策略与疑难解析

第7讲:考核实施:让员工为自己工作

下载花费:700个鸿币

资源大小:172MB

资源个数:共7个

主讲老师:李泽尧

出品机构:世纪传播

更新时间:2017-05-30

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