鸿新论坛

 找回密码
 快速注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1010|回复: 0

[讲座mp3] 贾长松《营销基本功2:薪酬》全集mp3打包下载(共11个)

[复制链接]
发表于 2016-6-14 10:17:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
贾长松《营销基本功2:薪酬》全集mp3打包下载(共11个)



游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 290000 才可浏览,您当前积分为 0

点此打包下载【贾长松-营销基本功2:薪酬】全集视频!







讲师介绍:

    贾长松,中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,培训前沿名师团高级合作讲师,阿里巴巴视频中心特约专家,国内实战人才战略专家,中国人力资源研究会常务理事,北京六君桥企业管理研究院总裁,郑州六君桥咨询、长沙六君桥咨询总策划,康普森集团系统建设专家,北京康普森咨询集团董事长,上海泽兰咨询经营顾问,NLP学习者与传播者,六所高校EMBA特约教授,《公司长寿模式》中国区专家,《C8销售管理》核心成员,C8管理机制建设首席导师,所创立的C8管理经过2540家成长型企业的验证,100%的企业效果明显,超过50%的企业年销售增长40%-1300%以上。

内容介绍:

    少给钱,有人不干;多给钱,无底深渊;会给钱,人财两全。

    员工希望得到很好的待遇,企业希望用最少的钱用到最好的员工。如何同时实现员工和企业的愿望,必须学会用薪酬去管理和激励员工。用了贾老师这套课程,学会了薪酬管理,就可以让企业不多花钱、不乱花钱,就能使员工自愿为企业卖命。

    营销人员有期望,公司必须要有回报,薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力,要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2——薪酬》!

课程目录:

第1讲:人是企业最大的风险

第2讲:低成本管理

第3讲:增加员工心理收入

第4讲:薪酬设计的陷阱

第5讲:驱动式薪酬(上)

第6讲:驱动式薪酬(中)

第7讲:驱动式薪酬(下)

第8讲:薪酬变动与调整

第9讲:团队薪酬文化

第10讲:薪酬机制为营销服务

第11讲:绝对薪酬与相对薪酬

下载花费:500个鸿币

资源大小:138MB

资源个数:共11个

主讲老师:贾长松

出品机构:东方名家

更新时间:2016-06-14

鸿币不够,请点此购买!



用安卓手机扫描上面的二维码安装鸿新网畅学APP,可下载海量精品mp3资源!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

粤ICP备13047937号-2

GMT+8, 2018-10-22 08:17 , Processed in 0.092926 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.4

快速回复 返回顶部 返回列表